15 сентября 2018

Уведомление ФМС о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан

При найме на работу гражданина другой страны, работодатель должен подать уведомление в УФМС.

Поэтапный процесс уведомления о подаче заявления на работу заключается в следующем:

• заполнение бланков заявлений -на русском языке — иностранцы могут обратиться к компетентным переводчикам;

• поиск ошибок в заполненных формах;

• печать организации на заполненных формах;

• уведомление в УФМС — лично или по электронной почте;

• получить отрывную часть уведомлений о трудоустройстве иностранца, с печатью государственного органа.

Уведомление в УФМС о заключении трудового договора с гражданином другой страны должно быть сделано в течение трех дней после заключения контракта. Иначе говоря, у работодателя имеются всего три дня для информирования МВД (ФМС) о приеме иностранца. Отсчет времени не начинается с текущей даты контракта, а со следующего дня после подписания контракта с иностранцами. Причём, это относится ко всем — и тем, у кого есть виза, и у кого её нет.

Например, у вас есть трудовой договор на 14 октября, когда крайний срок для представления информации о занятости в МВД (ФМС) будет 17 октября, и тогда отсчет начнется с трехдневного периода с 15 числа — на следующий день после заключения трудового договора. Уведомление об этом должно быть представлено каждому сотруднику. Оно требуется всегда, когда иностранный гражданин принимается на работу в РФ. В том числе ФМС отметило занятость иностранцев, имеющих временную прописку, а также требование и расторжение трудового договора с гражданами Беларуси.

Работодатель может сообщать о трудоустройстве иностранца в УФМС лично или письмом с сообщением о доставке и описью вложений. Стоит напомнить, что если вы отправляете уведомление по трудовому или гражданскому договору с иностранцами в ФМС в электронном письме, то вам необходимо внимательно проверить заполненную форму в уведомлении, потому что, если здесь будут ошибки — то министерство его не примет. И придётся заново всё оформлять, собирать подписи, печати — всё это можете продлиться долго. Более того, в таком случае налагается корпоративное наказание и другая ответственность за опоздание подачи уведомления УФМС об иностранцах в компании.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *